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服务案例
保安员管理制度
    发布时间: 2024-11-18 09:38    
保安员管理制度

第一条保安员的权利和义务

(一) 保安员依法享有下列权利

1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠。

2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。

3.对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议。

4.法律规定的其他权利。

(二) 保安员必须履行下列义务

1.遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序。

2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。

3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。

4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场秩序,协助公安机关侦破案件。

5.法律规定的其他义务。

第二条 保安员的培训

保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容:

1.军事训练

2.保卫知识

3.法律法规常识

4.消防知识

5.车辆指挥

6.保安员职责

第三条 保安员档案材料,必须具备以下内容:

1.个人履历

2.身份证复印件(正反面)

3.劳动合同

4.政审材料(原籍派出所证明)

5.体检证明

6.岗前培训证

第四条 保安管理干部“五知五能”

1.知方案、能组织指挥;

2.知政策、能贯彻执行;

3.知标准、能督促检查;

4.知责任、能狠抓落实;

5.知协调、能细致研究。

第五条 保安员六条禁令

1.严禁在工作、备勤时间和宿舍区内,以及外出着保安制式服装饮酒,违者予以辞退。

2.严禁无照和酒后驾驶机动车辆,违者予以辞退。

3.严禁参与赌博,违者予以辞退。

4.未经批准严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物品,违者予以辞退。

5.严禁滥用、转借保安防卫器械,违者予以辞退。

6.严禁打人,违者予以辞退。

第六条 五好四知两无一满意:

政治思想好;

岗容岗姿好;

服务质量好;

遵纪守法好;

内务卫生好。

四知:

知任务职责和权限;

知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;

知警卫区域的重点部位和周围环境;

知文明用语和行为规范。

两无:

执勤区域无刑事、治安案件;

保安员无违法犯罪。

一满意:

让客户单位满意。

第七条 保安员职业道德

1.政治坚定、爱岗敬业;

2.廉洁奉公、不谋私利;

3.遵纪守法、团结协作;

4.不怕艰苦、勇敢无畏;


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